Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller sénior qui tiendra un rôle d’analyste-programmeur web Sharepoint.

Rôle et responsabilités:   

1. Analyser et développer des solutions avec la plateforme Sharepoint (2007, 2010);   
2. Développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d’entreprise;   
3. Supporter et corriger des problèmes avec les applications existantes;   
4. Concevoir des solutions pour répondre aux besoins d’affaires;   
5. Fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;   
6. Analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;   
7. Rédiger de la documentation technique, des documents d’analyse ou de conception.

Profil recherché :

• Entre 6 et 9 ans d’expérience en développement et en conception/réalisation .NET
• Environ 5 années d’expérience précisément en développement SharePoint

Expertise technique :

• Très bonne connaissance dans l’environnement SharePoint (2007 et 2010) ainsi que des outils de collaboration web 2.0;
• Maîtrise de c#, .net, html, xml, infopath et autres outils complémentaires de développement;
• Très bonne connaissance de VB.NET et ASP.NET;
• Très bonne connaissance de l’environnement et outils de développement .NET (Visual Studio 2008, .NET Framework 2.0 et 3.5, TeamFoundation, Log4NET, NUnit, WIX)
• Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)
• Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

Habiletés:

• Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;
• Bon sens de l’analyse;
• Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);
• Capable de produire des livrables documentaires de qualité;
• Souci de la réutilisation;
• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;
• Capacité à travailler en équipe et souci du service à la clientèle;
• Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement;
• Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;
• Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
• Habileté à savoir gérer les priorités.

NB: Nous recherchons un conseiller sénior, très autonome et qui fait preuve de proactivité

CV et info: karina.charland@intellio.ca
(514) 360-1000 x 222

English version available on request.

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*La confidentialité des documents reçus est respectée 
**Le masculin est utilisé pour alléger le texte